1. Besuchen Sie einen lokalen Produzenten
Nehmen Sie Ihr Team mit zu einer unterhaltsamen und lehrreichen Erfahrung in einem örtlichen Weinberg oder einer Brauerei – oder zu einer alkoholfreien Alternative zu einem Bauernhof oder einem örtlichen Markt, um zu sehen, woher die lokalen Produkte stammen.
2. Vereinbaren Sie einen „Familientag“
Planen Sie einen Karneval oder eine Messe, die Ihre Mitarbeiter mit ihrer Familie genießen können. Dies ist eine großartige Möglichkeit, ihr Arbeitsleben mit ihrem Familienleben zu verbinden.
3. Planen Sie ein Firmenevent für Ihre Mitarbeiter
Planen Sie einen stilvollen Ball, eine Kostümparty oder sogar ein Geschäftsessen für Ihre Mitarbeiter. Es ist eine unterhaltsame und kreative Möglichkeit, sich zu entspannen und Kontakte zu knüpfen – und vielleicht sogar um den Preis für das beste Kostüm zu kämpfen!
4. Feiern Sie die Feiertage zusammen
Planen Sie eine Wohltätigkeitsveranstaltung zu Weihnachten und ermöglichen Sie verschiedenen Abteilungen, Geld für Obdachlosenheime oder Lebensmittelbanken zu sammeln.
5. Planen Sie eine Freiwilligentätigkeit
Bitten Sie Ihr Mitarbeiterteam, sich freiwillig für eine Sache ihrer Wahl einzusetzen. Planen Sie etwas, wo Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter etwas zurückgeben können. Teambuilding lohnt sich!
6. Brechen Sie einen Weltrekord
Dies wird Ihr Team inspirieren und motivieren und es den Mitarbeitern ermöglichen, ein langfristiges Erbe für ihr Unternehmen zu schaffen. Einen Weltrekord zu brechen, ist schon eine Errungenschaft – etwas, das Sie jedes Jahr ausprobieren können!
